あなたは、スーパービジョンを受ける機会がないために困っていませんか。
そして、スーパービジョンをすることで困っていませんか。
相談支援で困っていることや悩みを詳しく聴き取り、現状を振り返り、一緒に利用者支援を考えていきましょう。
スーパーバイザーとして活動している方のスーパービジョンも行います。
ケアマネジャーや相談員、ソーシャルワーカーなどの相談援助職の振り返りは、自分だけでは限界があります。「これでよかったのか、改善すべき点はなんだろう」と自分に問いかけても答えはでてきません。
職場にスーパーバイザーの経験者がいない、ベテランなためスーパービジョンを受ける機会がないこともあるでしょう。
個別スーパービジョンで自分自身を振り返り、あなた自身を評価し、新しいあなたへの成長をお手伝いします。
主任ケアマネジャーになりスーパーバイザーとして活動しようと決めても、どのように進めていけばよいのか、よくわからない場合があります。また意欲はあるけど、自信がなく踏み切れない、場面や方法がわからないために、一歩踏み出せないことはありませんか?
施設や事業所などでのスーパービジョンの展開方法を実践的に指導します。
グループ研修または、個別オンライン研修を開催します。
事業所や施設、地域でスーパービジョンを始めたスーパーバイザーのあなた。果たしてこのスーパービジョンで十分なのかと不安にかられたことはありませんか?スーパーバイザーにも定期的な振り返りが必要です。 初心者スーパーバイザーの方からベテランまで、納得できるスーパービジョンができるための「スーパーバイザーのためのスーパービジョン」を行っています。 主任介護支援専門員の方をサポートします。
ふくしの人づくり研究所が提供するカウンセリングは仕事上抱える悩み(例:人間関係、困難ケース対応、ケース管理など)や就職・転職に関わる悩みまで対応しています。職場の管理者や地域包括支援センターに相談できない悩みなどもカウンセリングすることで元気に仕事に向き合える支援を行っています。
仕事の悩みといっても事業所の管理者にもなかなか相談できないことがあります。一人居宅介護支援事業所ではなおさらです。ケアマネジメント全般から利用者(家族)との関係、ケアチームとの調整など「話せない・聞いてもらえないお悩み」をあなたの心に寄り添ってカウンセリングします。
ようやく就職した事業所で十分な育成を受けられない、採用時の条件が違っていた、公正中立を欠く行為を迫られた、人間関係がよくないなどが原因で悩み・傷つき、転職を考えているケアマネジャーの心に寄り添い、どのように悩みを乗り越えていけばよいか、をカウンセリングします。
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